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​◇施設運営の取り組みについて◇

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就労継続支援B型施設「つばめファクトリー」では、適切な運営・利用者支援へ向けたさまざまな取り組みを行っております。

​◎職員の資質向上へ向けた取り組み

◇研修会への参加
利用者の皆様へ適切な支援や施設運営が行えるよう、様々な研修会に参加し、職員のスキルアップを図っています。

 《2023年4月までの主な研修会実施・参加実績》
 ・泉区自立支援協議会  ・新任職員研修(外部および当法人による)   
 ・新任職員研修(仙台市社協主催/民間機関主催など)  
 ・労務研修(社会保険労務士による) 
・情報研修(当法人による) 
 ・アーチル発達障害基礎講座(仙台市北部・南部発達相談支援センター主催)
 ・障害者福祉施設職員研修(宮城県社協主催)
 ・応急手当講習(仙台市防災安全協会主催)
 ・防災避難時対応研修(専門機関主催)
 ・新型コロナウイルス感染症予防対策関連研修
​ ・安全運転講習  
・事務研修(仙台市社協主催)
 ・虐待防止研修(外部・当法人による)
​ ・身体拘束防止研修(外部・当法人)など
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​◎労働環境等の改善へ向けた取り組み

◇ミーティングによる情報交換・定期的な会議の実施
施設では毎朝・適宜応じてミーティングを実施し、職員間で情報交換を行い、施設運営・支援が適切に行えるよう実践しています。また、毎月職員会議・支援会議を実施し、より良い就労・福祉施設へ向けた環境の充実を図っています。

​◎支援体制の充実へ向けた取り組み

◇職員配置の実施
つばめファクトリーでは、以下の職員体制で運営を行っております。作業活動やレクリエーション活動など、各職員が情報共有・職務分担を行いながら充実した支援を心がけております。
【職員配置】            ※つばめファクトリーでの利用者定員は20名です。
・ 管理者(施設長)  1 名     ・ サービス管理責任者  1名
・ 生活支援員      2 
名     ・ 職業指導員       1名      
    
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